□ 채용내용

구분	직급	채용예정 직무		인원	채용예정 주요업무	근무지
일반직	5급가 (채용형 인턴)	임업소득 및 경영	직무기술서	4명	임업소득마케팅, 임산업진흥, 자원정보 및 통계	서울
		목재산업 진흥	직무기술서	2명	국내·외 목재산업진흥
		임산업 품질관리	직무기술서	4명	임산물 및 석재 품질관리	대전
		산림과학 실용화	직무기술서	1명	R&D 성과확산 및 실용화
일반직 소 계				11명

* 모든 직무는 2026년 기관 지방이전으로 대전으로 근무지 변동

* 응시자 중 해당직급 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.

* 투명한 채용 문화 선도를 위해 각 채용절차 단계마다 감사실 직원 참관

□ 지원자격

구분		직급별 응시자격
일반직	5급가 (채용형 인턴)	· 자격 : 제한 없음

* 단, 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로 임용예정일 기준 진흥원 정년(만60세) 미만인 자

□ 가산점 적용    * 입사지원 마감일(2023.4.21.) 이전 취득분에 한함

구분	대상	서류전형	필기시험	면접시험	비고
법률상 가점	보훈 (취업지원대상자)	지원자의 보훈 등급에 따라 만점의 5%∼10%	좌동.	좌동.
	장애인	만점의 5%	해당없음.	해당없음.
회사자체 가점	공공기관 청년인턴 경험자	만점의 3%	해당없음.	해당없음.
	한국임업진흥원 우수 청년인턴	만점의 5%	해당없음.	해당없음.
	진흥원 재직자	재직기간에 따라 만점의 3%∼5%	해당없음.	해당없음.
	취약계층 (사회적기업육성법)	만점의 3%	해당없음.	해당없음.
기타 가점	한국사능력시험	등급별로 최대 5%	해당없음.	해당없음.

* 기타 가점을 제외하고 가점이 중복되는 경우(법률상 가점 및 회사자체 가점) 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용할 수 있음.

* 보훈(다음 중 하나에 해당하는 취업지원 대상자)

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

- 독립유공자예우에 관한 법률 제16조

- 5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조

- 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제19조

- 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9

- 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

* 보훈 가점의 경우 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람이 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과하는 경우(선발인원이 최소 4인 이상이어야 함.) 적용하지 않음.

* 장애인 : 장애인 고용촉진 및 직업재활법 제2조에 따른 장애인

- 「장애인복지법 시행령」장애인기준 해당자

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」상이등급기준 해당자(1∼7급)

- 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」상이등급 기준 해당자(1∼7급)

*「소득세법」에 따른 당뇨병, 암환자 등은 장애인으로 인정하지 않음

* 청년인턴의 경우 알리오에 공시된 공공기관으로(공기업, 준정부기관, 기타공공기관)에 지원서 마감일 전 최근 3년 이내에 2개월 이상 재직한 경험이 있는 자로 함.

* 진흥원 재직자 가점의 경우 진흥원과 근로계약하여 지원서 마감일 현재 재직중인 공무직 및 기간제(파견·용역 제외)로서 해당 직종에서 근무기간이 2개월 이상인 경우 3%, 2년 이상인 경우 5%를 부여함

* 취약계층은 「사회적기업 육성법 시행령」 제2조에 명시된 취약계층으로 사회적 취약계층 증명서 제출이 가능한 자로 함.

□ 채용일정

○ 지원서 접수시간 : ’23.04.13.(목) 09:00 ~ 04.21.(금) 15:00까지

○ 지원서 접수방법 : 지원서는 채용홈페이지(https://kofpi.brms.kr/)를 통한 인터넷 접수만 가능

구분		일정	주요내용
채용 공고		’23.04.06.(목) ~ 04.21.(금)	○ 공고 16일(초일불산입 15일)
응시원서 접수		’23.04.13.(목) ~ 04.21.(금)	○ 채용대행사 온라인 접수
1차	서류전형	’23.04.24.(월) ~ 05.02.(화)	○ 경험, 자격 등 심사
	합격발표	’23.05.04.(목)	○ 합격자 220명(20배수)
2차	필기시험	’23.05.13.(토)	○ 인성검사 / 직업기초능력검사(NCS) / 직무전공
	합격발표	’23.05.18.(목)	○ 합격자 55명(5배수)
3차	면접시험	’23.05.25.(목)	○ 의사소통 및 문제해결 등
	채용 점검위원회	’23.05.26.(금) ~ 05.31.(수)	○ 채용절차(법령, 내부규정 등) 적합성 확인
	합격발표	’23.06.07.(수)	○ 최종합격자 11명
임용 등록		’23.06.08.(목) ~ 06.16.(금)	○ 신원조회, 근로계약 등
임용		’23.06.19(월)	○ 채용형 인턴 임용

* 채용일정 및 임용일은 기관 내/외부 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

* 각 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지(https://kofpi.brms.kr/)를 통해 개별적으로 확인 가능하며, 전형 단계별 발표 시 이메일 및 휴대폰 문자메시지(SMS)로 개별 통지합니다.

□ 전형방법

가. 선발방법

구분		전형내용
일반직	1차	○ 서류전형(20배수)
	2차	○ 필기시험(5배수) : 인성검사+직업기초능력검사+직무전공
	3차	○ 면접시험(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)

나. 서류전형

구분	직급	심사항목		평가기준	배점
일반직	5급가(채용형인턴)	합 계			100
		정량	자격증	직무관련 자격증	20
		정성	자기소개서	심사위원(3인) 평가점수 합산 평균	20
			경험 및 교육기술서		60

* 지역인재 채용목표에 따라 지역인재(대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외))가 서류전형 35%미달 시 채용직무별로 35% 달성 시까지 지역인재를 추가합격 시킬 수 있음.

다. 필기시험

구분	평가항목	출제방식(문항수)	배점
일반직	인성검사*	객관식(240문항)	-
	직업기초능력검사(NCS)	객관식(40문항)	40
	직무전공	객관식(40문항)	60

* 인성검사결과는 면접전형 참고자료로 제공됩니다.

※ 일반직(채용형 인턴) 2차 필기시험 내 직무전공 세부범위

채용예정 직무	직무기술서명	직무전공 시험
		세부 (주요)범위
임업소득 및 경영	임업소득마케팅, 임산업진흥, 자원정보 및 통계	임업경영학, 조림학
목재 산업진흥	국내·외 목재산업진흥	목재이학, 목재화학
임산업 품질관리	임산물 및 석재 품질관리	임업경영학, 조림학
산림과학 실용화	R&D 성과확산 및 실용화	임업경영학, 조림학

라. 면접전형

구분	면접방식	면접시간	평가내용
일반직	- 다대일 면접 면접관(3), 피면접자(1)	1인당 15분 내외	의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력

마. 합격자 결정

구분	내용
서류전형	서류 심사위원 평균 고득점자 순으로 채용인원대비 20배수 선발 * 최하위 동점자 전원 합격처리
필기전형	전 과목 평균 60퍼센트 이상을 득점한 자 중에서 고득점자 순으로 채용인원대비 5배수 선발 * 최하위 동점자 전원 합격처리
면접전형	면접위원의 평균 60퍼센트 이상인 자 중 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 동점자 처리기준 순번 내용 1 인사규정 시행세칙 제9조의 보훈(취업지원대상자), 장애인 2 면접전형 외부위원 평균점수가 높은 자 3 필기시험 점수가 높은 자 4 서류전형 점수가 높은 자 5 여성 6 재면접에 의한 고득점자 순

□ 제출서류

가. 서류전형(원서접수 시 채용시스템에 사본업로드)

제출대상	제출서류
공통	우대사항 관련 증빙서류 사본(해당자에 한함) * 보훈대상자, 장애인 증빙서류, 취업보호대상자 등, 공공기관 청년인턴 경력(재직)증명서, 취약계층 증빙서류(붙임1 참고), 한국사능력검정시험증명서 등 * 입사지원에서 기재한 자격증 등의 입증서류 사본

나. 면접전형(필기시험 합격자에 한함)

· 입사지원서에 기재한 자격증 등의 입증서류(해당자에 한하여 공고마감일 기준 유효분) · 한국사능력검정시험증명서 원본 1부.(해당자에 한함) · 보훈대상자 및 장애인증명서 원본 1부.(해당자에 한함) · 공공기관 청년인턴 경력(재직)증명서 원본 1부.(해당자에 한함) · 지역인재 확인을 위한 최종학력 졸업증명서 원본 1부.(해당자에 한함) ※ 최종학력이 대학원(석·박사) 이상인 경우 학사 졸업증명서 제출 · 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층 증명확인서류 원본 각 1부.(해당자에 한함) ※ 붙임 1. 취약계층 판단기준 및 증빙서류 참고

다. 최종합격자

· 주민등록 초본(병역사항 포함), 기본증명서 원본 각 1부. · 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실확인서 원본 각 1부.(해당자에 한함) ※ 경력사항의 경우 해당기관이 발급한 경력(재직)증명서와 함께 유급근무를 증명할 수 있는 건강보험자격득실확인서 모두 필요 ※ 건강보험자격득실확인서는 고용보험자격이력내역서, 소득세납부증명서 등으로 대체 가능 · 채용신체검사서(최근 2년 내 「건강검진기본법」에 따른 국가건강검진 결과로 대체 가능) 원본 1부. · 기타 진흥원에서 요구하는 자료 일체 · 입사지원서에 기재한 자격증 등의 입증서류(해당자에 한하여 공고마감일 기준 유효분) · 한국사능력검정시험증명서 원본 1부.(해당자에 한함) · 보훈대상자 및 장애인증명서 원본 1부.(해당자에 한함) · 공공기관 청년인턴 경력(재직)증명서 원본 1부.(해당자에 한함) · 지역인재 확인을 위한 최종학력 졸업증명서 원본 1부.(해당자에 한함) ※ 최종학력이 대학원(석·박사) 이상인 경우 학사 졸업증명서 제출 · 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층 증명확인서류 원본 각 1부.(해당자에 한함) ※ 붙임 1. 취약계층 판단기준 및 증빙서류 참고

※ 「개인정보보호법」에 따라 서류전형 제출서류 중 주민등록번호 뒷자리를 반드시 가린 후 사본(면접전형 시 원본 제출)을 제출 바랍니다. ※ 주민등록 초본 등 서류에 본인 외 내용은 반드시 가린 후 제출 바랍니다. ※ 제출 서류의 경우 입사지원서 내용의 응시지원서 기재사항 대조 및 진위확인, 응시자격 확인 용도로 활용됩니다.

□ 근무조건

구분		근무조건 및 처우
일반직	5급가 (채용형 인턴)	○ 인턴 근무기간 : ’23.06.19.(월) ~ 08.18(금) 약 9주 ○ 인턴기간 동안 청년인턴에 준하는 급여 지급(세전 월 2,010천원) ○ 인턴기간 종료 후 일반직 전환 평가를 거쳐 일반직으로 전환 (전환율은 최소 80% 이상)
		○ 일반직 전환 후 보수 : 성과연봉제(기본연봉+성과연봉+직무급) * 기본연봉 : 30,000천원(군미필, 무경력 기준) * 성과연봉 및 직무급 : 보수규정 등 내규에 따름
공통		○ 근무시간 - 전일제 : 일 8시간, 주 5일 ○ 채용형 인턴의 경우 일반직 수습 기간 없음 ○ 복리후생 : 맞춤형복지, 4대보험, 퇴직연금제, 유연근무 등 ※ 기타 사항은 내규 및 관련 법령에 따름

□ 채용형인턴 운영계획

가. 추진방향

○ 신규인력 채용을 인턴과정을 통해 채용하는 채용형 인턴 제도 도입
(최소 80%이상 일반직 채용)

* 기획재정부「2017년 공공기관 인력운영 가이드라인」준수

나. 채용 개요

○ 인턴 채용인원 : 11명

○ 인턴 근무기간 : 2023.06.19.(월) ∼ 2023.08.18.(금)(약 9주)

* (기획재정부) 기관별 특성에 맞게 탄력적으로 운영(2∼7개월)

○ 근무조건

* 보수 : 월 2,010천원(세전)

다. 채용 후 계획

○ 일반직 전환 : 인턴근무기간 동안의 평가를 종합하여 5급가로 임용

□ 응시자 유의사항

○ 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 중복지원, 자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 작성내용 중 부모의 직업, 부모의 출신학교·지역 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 말 것. 단, 본인의 경력사항은 기술 가능합니다.(인턴경험, 타회사 경력, 대회 수상경력 등)

○ 지원서 허위작성 또는 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격처리하며, 향후 5년간 우리 진흥원의 채용시험 응시를 제한합니다.

○ 최종합격 후 지정기일까지 임용대상자 등록을 하지 않은 경우 임용포기로 간주합니다.

○ 임용대상자 등록 후 1년이 경과하였음에도 임용되지 못할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 연봉계약을 지정기일까지 하지 않는 경우에는 임용하지 않습니다.

○ 임용포기 등 결원이 발생할 경우에는 예비합격자를 추가 합격자로 선발할 수 있습니다.

○ 지원자 중 채용 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후에도 허위사실이 발견되거나, 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환하고 청구기간이 도과한 후에는 채용서류를 반환하지 않습니다.

- 반환청구기간 : ’23.06.07.(수) ∼ 06.20.(화)

- 청구방법 : 반환청구서를 작성하여 방문제출하거나 스캔본을 이메일 제출(yongsok3@kofpi.or.kr)

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편물 또는 직접 방문수령

○ 기타 자세한 사항은 채용 홈페이지를 참고하시고, 문의사항은 채용 홈페이지 내 「Q&A」게시판을 통해 문의하시기 바랍니다.

○ 필기전형 및 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 기한 만료 전 여권, 운전면허증), 필기도구(검정색 펜)를 지참하여야 하며 학생증, 모바일신분증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

○ 각 단계별 전형내용은 진흥원의 사정에 의해 일부 변경될 수 있습니다.

□ 기타 안내

○ 채용 직군 간, 직급 간 및 채용분야 내 직무기술서(주요업무) 간 상기 채용공고 내 모든 형태의 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.

○ 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형의 시행일 간의 간격이 여유롭지 않으므로 제출서류 사전준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.

○ 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 SMS 및 메일 등으로 기 공지된 발표일자에 지원자에게 개별 공지됩니다.(정확한 공지시간은 내부사정에 따라 조정)

○ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학 및 재직여부와 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다.

○ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 의문사항은 채용 홈페이지 내 Q&A를 활용하시기 바랍니다.

2023년 4월 6일

한 국 임 업 진 흥 원 장